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Kosten-Leistungsrechnung für Buchhalter

Bildungsinhalte

Dieser Baustein ist Bestandteil des Kurses "Rechnungswesen".

Mit Weiterbildung in Grundlagen der Kosten-Leistungsrechnung lernen Sie das Konzept des „Cost Accounting“ und seine Anwendbarkeit auf betriebswirtschaftliche Entscheidungsfindung kennenzulernen. Durch dieses Wissens können Manager verschiedene Maßnahmen ergreifen um Steuerungseffekte zu schaffen; umsatzorientierte Entscheidungen treffen; Strategien entwerfen; Break-Even-Analyse durchführen; Einsparpotenziale identifizieren; Ressourceneffizienz erhöhen; und letztlich unterm Strich mehr Gewinn machen.

Umsatz- und Kostenstrukturen sind ein wesentlicher Bestandteil der Kosten-Leistungsrechnung. Eine effektive Kostenplanung und -budgetierung hilft dabei, die Ausgaben im Griff zu behalten und das Einsparungspotenzial zu maximieren. Die Break-Even-Analyse ist ein weiteres Tool, um die Rentabilität eines Projekts oder einer Geschäftstätigkeit zu bewerten.

Durch eine gründliche Analyse der Umsatz- und Kostenstruktur können Unternehmen Einsparungen identifizieren und ihre Effizienz steigern. Eine gezielte Optimierung kann dazu beitragen, unnötige Kosten zu reduzieren und die Rentabilität zu steigern. Hierbei ist es wichtig, die verschiedenen Kostenarten wie Materialkosten, Personalkosten und Raumkosten sowie deren Verursacher genau zu identifizieren.

Die Zuordnung von Kosten zu verschiedenen Kostenstellen ermöglicht eine genaue Erfassung der Kostentreiber. So können Unternehmen gezielt Maßnahmen ergreifen, um Einsparungen in bestimmten Bereichen vorzunehmen. Die Kosten-Leistungsrechnung gibt Unternehmen somit einen wichtigen Überblick über ihre Ausgaben und hilft dabei, den Gewinn zu maximieren.

Insgesamt ist die Weiterbildung in Grundlagen der Kosten-Leistungsrechnung unerlässlich für jedes Unternehmen. Mit einem Verständnis für Konzepte wie Kostenarten, Kostenstellen, Kostenträger und Kostentreiber können Entscheidungen auf einer fundierten Basis getroffen werden. Durch eine effektive Kostenplanung und -budgetierung sowie eine gezielte Optimierung der Umsatz- und Kostenstruktur können Unternehmen ihre Effizienz steigern und langfristigen Erfolg sichern.

Umsatz- und Kostenstrukturen
Eine der Grundlagen der Kosten-Leistungsrechnung ist die Analyse von Umsatz- und Kostenstrukturen. Dazu gehören die Ermittlung von Kostenarten, Kostenstellen, Kostenverursachern und Kostentreibern. Mit dieser Analyse können Unternehmen einzelne Kostenelemente identifizieren und die Umsatzerlöse nachvollziehen. Darüber hinaus kann die Ermittlung von Umsatz- und Kostenstrukturen für weitere Zwecke genutzt werden, wie zum Beispiel Break-Even-Analyse, Einsparpotenziale ermitteln und Effizienzsteigerung.

Kostenartenrechnung
Die Kostenartenrechnung konzentriert sich auf die Ermittlung der verschiedenen Arten von Kosten, die im Laufe eines Geschäftsjahres anfallen. Einige Beispiele für typische Kostenarten sind Materialkosten, Personalkosten und Raumkosten. Diese Information ist wichtig, da es Unternehmen dabei hilft, ihre Ausgabeteile zu identifizieren und zu verstehen, wo ihre Gelder am besten investiert werden sollten.

Kostenstellenrechnung
Die Koststellenrechnung befasst sich mit der Zuordnung von Kostenelemente zu verschiedene Abteilung oder Bereiche. Mit diesem Verfahren kann ein Unternehmen besser verstehen, welche Abteilung welchen Anteil an den Gesamtkostenteil hat. Dadurch können Unternehmen ihre finanzielles Risiko besser steuern und Ressourceneinsätze effektiver planen.

Folgende Inhalte werden in dem Kurs vermittelt:

Nutzen und Ziele der Kosten- und Leistungsrechnung
• Kosten- und Leistungserfassung
• Wirtschaftlichkeitskontrolle der Prozesse in Unternehmen
Kostenkalkulation, Vor- und Nachkalkulation
• Vollkostenrechnung
• Teilkostenrechnung

FiGD - Weiterbildung in Berlin mit MS Office 2016, Rechnungswesen, Buchhaltung, Datev

Seit 2005 sind wir der DATEV-Partnerschaft für Bildung angeschlossen.

Ihre Voraussetzung:

In einem vorgeschalteten Beratungsgespräch werden Ihre Schul- und Berufskenntnisse, Berufserfahrungen und  beruflichen Interessen abgefragt. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen besteht die Möglichkeit einer Förderung über einen Bildungsgutschein durch die Agentur für Arbeit bzw. JobCenter, durch Rentenversicherungsträger, dem Berufsförderungsdienst der Bundeswehr, Berufsgenossenschaften und andere Kostenträger.

100 % Förderung möglich!

Ihre Weiterbildung im FiGD kann über einen Bildungsgutschein der Institutionen der Bundesagentur für Arbeit, aller Jobcenter, der Deutschen Rentenversicherungen, Berufsförderungsdienst … sowie anderen Genehmigungsformen zu 100 % gefördert werden.
Das Job Coaching ist mit einem Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS gemäß §45 SGB III) belegbar.
Sie finden unsere Weiterbildungen im KURSNET der Arbeitsagentur und in der Weiterbildungsdatenbank Berlin.

Der Unterricht im FiGD

Während der gesamten Schulungszeit findet der Unterricht unter Anleitung eines Spezialisten und Fachdozenten in unserem Hause statt, der Ihnen auch während der Projektphasen die gesamte Unterrichtszeit zur Hilfestellung und für Fachfragen persönlich zur Verfügung steht.

Ihr Abschluss:

Sie erhalten von uns ein Zertifikat und Zeugnis oder eine Teilnahmebescheinigung.

So finden Sie uns.

Nutzen Sie den Kartenservice von Microsoft oder Google zur Routenberechnung oder die Fahrinfo der BVG.

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